Growth Mindset vs. Fixed Mindset
„Boa, ist das ein riesen Berg! Das schaffe ich NIE im Leben!“ Diese Sicht steht für ein Fixed Mindset, eine starre Denkweise, mit der du Probleme tendenziell vermeidest, aus Angst an ihnen zu scheitern. Die Psychologin Prof. Dr. Carol Dweck stellt dieser engen Denkweise das Growth Mindset gegenüber - eine wachstumsorientierte Haltung. Mit dem Growth Mindset sagst du: „spannende Herausforderung! Keine Ahnung, ob ich es beim ersten Anlauf schaffe, aber ich werde bestimmt was dabei lernen!“ Probleme sind aus diesem Blickwinkel Chancen, Neues herauszufinden und dich weiter zu entwickeln.
DEINE Sichtweise
Aus deinem Alltag kennst du wahrscheinlich beide Sichtweisen. Sie variieren je nach Situation, in der du dich befindest.
Das Tolle ist, wenn du dir deine Sichtweisen auf die Welt klar machst, kannst du anfangen, sie nach deinem Geschmack zu formen. Das braucht Übung und Reflexion, lohnt sich aber!
Warum das Ganze?
Das Fixed Mindset sieht Talent und Intelligenz als angeborene, unveränderliche Größen. Ausprobieren und Üben ergeben wenig Sinn und Rückmeldungen von außen werden schnell als Angriff verstanden. Im Gegensatz dazu erscheint das Leben aus dem Blickwinkel des Growth Mindsets voller Möglichkeiten, mehr zu entdecken und zu verstehen. Wertschätzendes, konstruktives Feedback von Anderen ist mit dieser Haltung ein Geschenk, um weiter zu kommen. Scheitern gehört als Teil des Lernprozesses dazu.
Das einzige, was sich nicht verändert, ist die Veränderung. Das gilt auch für Future Work. Mit einem Growth Mindset, das offen für Neues und Herausforderungen ist, bist du gut für die Arbeit der Zukunft gewappnet. „Neues ausprobieren macht Spaß! Fehler sind Helfer! Üben macht den/die Meister/Meisterin!“
Tipps
TED TALKS: Carol Dweck: The power of believing that you can improve
Sprouts Deutschland: Growth Mindset vs. Fixed Mindset - Zwei Unterschiedliche Denkweisen