Begriffe wie Arbeit 4.0 und Future Work beschreiben einen Megatrend: der Wandel der Arbeitswelt aufgrund der Digitalisierung. Aber wie sieht dieser Wandel aus, wie beeinflusst die Digitalisierung die Arbeitswelt und welche Bereiche betrifft er?
Die Entwicklungen in der Arbeitswelt werden maßgeblich durch die fortschreitende Digitalisierung geprägt. Der Einsatz technischer und digitaler Errungenschaften ist mittlerweile in vielen Bereichen selbstverständlich. So dokumentieren Pflegekräfte die Krankheitsverläufe der Patientinnen und Patienten mit einem Tablet. Försterinnen und Förster nutzen technische Errungenschaften für ihre Arbeit und filmen den Wald mit einer Drohne, um die Gesundheit des Waldes zu überprüfen. Sportvereine werben im Internet mit ihren Angeboten und verwalten ihre Mitglieder digital.
Abgesehen von der zunehmenden Verwendung technischer und digitaler Möglichkeiten, verändern sich auch die Struktur und die Art wie wir arbeiten. Der Arbeitsplatz wird flexibler und man trifft Kolleginnen und Kollegen nicht mehr ausschließlich im Büro, sondern beispielsweise auch in Videokonferenzen. So kann auch international gearbeitet werden. Arbeitszeiten werden flexibler und lassen sich besser an das eigene Leben anpassen. Kollaborative Tools und Methoden ermöglichen agiles Arbeiten im Team.
Dazu kommt, dass der purpose, also die Sinnhaftigkeit der beruflichen Tätigkeit, einen größeren Stellenwert einnimmt. Arbeiten ist nicht mehr ein reiner Gelderwerb. Zudem haben viele Arbeitnehmende immer öfter den Wunsch, sich mit eigenen Ideen in ihre Arbeit einzubringen und vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Anstatt vorgegebene Aufgaben nach festgelegten Strukturen abzuarbeiten, erfolgt die Aufgabenverteilung in Absprache mit dem Team und wird eigenverantwortlich erledigt. Das bringt mit sich, dass die Fähigkeit der Selbstorganisation in Zukunft wichtiger wird.
Die fortwährende stete Entwicklung in der Arbeitswelt führt dazu, dass lebenslanges Lernen unerlässlich wird, d.h. dass regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, aber auch informelles Lernen wie das Lesen von Fachtexten oder der Besuch von Konferenzen, selbstverständlich sind. Auf diese Weise bleibt das eigene Wissen aktuell und man kann sich flexibler den Anforderungen anpassen. Im besten Fall bereitet einem das Lernen auch Freude 😊
