Leadership gilt als moderner Führungsstil und zeichnet sich durch Leaderinnen und Leader aus, die mit einer Vision vorangehen und andere Leute inspirieren und motivieren ihnen zu folgen. Sie geben eine Richtung vor und sorgen für Bewegung und Innovation. Wichtige Eigenschaften einer Leaderin oder eines Leaders sind dabei u. a. eine gute Kommunikation, Charisma und Authentizität. Leaderinnen und Leader lassen sich jedoch nicht nur in Firmen finden, auch Lehrkräfte, Trainerinnen und Trainer oder Klassensprecherinnen und Klassensprecher können Leadership übernehmen.
Übung: Erinnerst du dich an eine Person mit einem tollen Führungsstil oder sogar an eine mit einem schlechten? Welche Situationen fallen dir ein? Welches Verhalten sorgt dafür, dass es ein guter bzw. schlechter Führungsstil ist? Welche Erkenntnis kannst du für dich daraus mitnehmen?
Self-Leadership
Leadership findet man nicht nur im Kontext von Organisationen. Auch du kannst für dich die Führung übernehmen. Das wird Self-Leadership genannt und bedeutet, dass du ganz bewusst die Verantwortung für dich und dein Leben trägst. Du kümmerst dich um deine Bedürfnisse, setzt dir (Entwicklungs-) Ziele und motivierst dich diese zu erreichen.
Übung: Du bist für das Leadership deiner Ich-Company zuständig und führst heute ein Mitarbeitendengespräch mit dir selbst. Ihr werft gemeinsam einen Blick auf verschiedene Situationen, anhand derer man deine Stärken erkennt und auf solche, die (noch) herausfordernd für dich sind. Ihr formuliert anschließend realistische Ziele für die nächste Zeit, die ihr regelmäßig überprüft und neu ausrichtet. Du als Leaderin findest dabei motivierende Worte für dich.
Selbstreflexion ist eine wichtige Eigenschaft für (Self-) Leadership. Wenn du das regelmäßig übst, machst du es irgendwann ganz von alleine.
Weiterführende Infos
Mehr zum Thema (Self-) Leadership findest du z. B. auf diesen Seiten: